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Ese derecho al descanso representa para el trabajador cesar en su actividad por un período de tiempo, y tiene como fines, entre otros, permitirle recuperar las energías gastadas en la actividad que desempeña, proteger su salud física y mental.
el día de ayer tuvimos una reunión con la Empresa para aclarar dudas y riesgos que se pueden asumir al aceptar un compromiso sin tener un conocimiento evidente de los términos y condiciones del documento a convenir
