a. Sensibilizar a los(as) trabajadores(as) del de la Subdirectiva hacia una cultura de paz con justicia social.
b. Coordinar con las organizaciones hermanas una política unificada de Derechos Humanos.
c. Crear una base de datos sobre violaciones de Derechos Humanos en la región.
d. Presentar las denuncias correspondientes, ante los organismos gubernamentales y de Derechos Humanos.
e. Participar en los eventos regionales sobre denuncia y promoción de los Derechos Humanos.
f. Asesorar jurídicamente o recomendar la asesoría que el (la) afiliado(a) de la Subdirectiva requiera.
g. Interponer ante los empleadores los reclamos, individuales y colectivos, de los(as) afiliados(as) de la Subdirectiva, conforme al Código Sustantivo del Trabajo, sin perjuicio de las quejas y reclamaciones que presenten las Juntas Directivas de las Subdirectivas.
h. Velar porque los derechos y conquistas laborales sean aplicados dentro del marco de la Constitución Nacional, los Convenios Internacionales, las Leyes y Convenciones Colectivas.
i. Hacer seguimiento permanente a las Leyes, Decretos, Ordenanzas, Acuerdos, Jurisprudencia y proyectos normativos de interés para los(as) trabajadores (as) de la Subdirectiva, y mantener al Sindicato actualizado en la política laboral a nivel nacional.