La reducción de la jornada laboral en Colombia implica la disminución de las horas de trabajo, de 48 a 42 horas semanales, estableciendo así la máxima cantidad de horas que un trabajador puede laborar en una semana bajo la modalidad de jornada ordinaria. Esta reducción aplica para las relaciones de derecho individual de trabajo de carácter particular reguladas por el CST.
El sistema de pensiones ha enfrentado desafíos significativos en las últimas décadas, caracterizado por una cobertura insuficiente y una sostenibilidad financiera cuestionable donde solo el 25% de los colombianos en edad de jubilación recibe una pensión. El gobierno actual propuso una reforma para abordar estos problemas, esta se centra en la creación de un sistema multipilar que combine los elementos de ahorro individual y el sistema de reparto, buscando aumentar la cobertura y garantizar la sostenibilidad a largo plazo.
Las condiciones en las que se desarrolla el trabajo y el ambiente laboral en el que se antepone la producción y los poderes del empleador como titular de los medios de producción pueden dar lugar a conductas que atenten contra los derechos del trabajador.
¿Qué es un accidente de trabajo?
De acuerdo con la Ley 1562 de 2012, un accidente de trabajo es aquel “suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte”.
