Comunicados

webinar "Negociación colectiva sector privado"

Compañeras y compañeros es un gusto invitarlos a participar en el curso NEGOCIACIÓN COLECTIVA, cómo es de conocimiento de todos esté año nos estamos preparando pará un periodo de negociación con el Grupo Energía Bogotá y Enel.

La negociación colectiva de trabajo cómo uno de los proyectos de mayor importancia pará toda organización sindical requiere la configuración de un equipo de trabajo con las capacidades adecuadas y a la altura de tal responsabilidad, por ésto agradecemos y promovemos está actividad.

Objetivo

Identificar y ser capaz de aplicar las distintas estrategias de negociación de acuerdo a las necesidades propias del proceso de negociación colectiva que se esté afrontando.
Identificar los convenios fundamentales del trabajo dados por la OIT
Identificar las etapas de la negociación colectiva
Reconocer las consideraciones de índole económico, político y jurídico que debe tener en cuenta al momento de planear la formulación del pliego. Reconocer la importancia de las cualidades, características y principales responsabilidades que debe ostentar cualquier persona que obtenga el título de negociador en un proceso de negociación colectiva.
Obtener conocimiento completo sobre la fenomenología que rodea las convenciones colectivas tales como prorrogas automáticas, denuncia, garantías de vigencia y efectos.

Contenido Temático

MÓDULO	TÍTULO	CONTENIDO
00	APERTURA DEL CURSO (presencial)	Lanzamiento del curso. Logística, fechas, entregables, explicación de plataforma, usuarios y contraseña.
01	CONVENIOS FUNDAMENTALES OIT NORMATIVIDAD NACIONAL RECOMENDACIONES OIT (Virtual)	Identificar los convenios fundamentales del trabajo dados por la OIT. Reconocer la normatividad vigente en Colombia para la libertad sindical. . Debatir crítica y propositivamente acerca de la negociación colectiva.
02	FLUJOGRAMA DEL PROCESO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA: ARREGLO DIRECTO, HUELGA Y ARBITRAMENTO (Virtual)	Identificar las etapas de la negociación colectiva • Reconocer el concepto y procedimiento del arreglo directo. • Reconocer el proceso por el cual se llega a la huelga y el arbitramento.
03	PROCESO DE PLANIFICACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN (Virtual)	Reconocer las consideraciones de indole económico, político y jurídico que debe tener cuenta al momento de planear la formulación del pliego. Identificar los puntos que debe contener el pliego de peticiones.
04	PERFIL DE LOS NEGOCIADORES EN EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA (Virtual)	Reconocer la importancia cualidades, características y principales responsabilidades que debe ostentar cualquier persona que obtenga el titulo de negociador en un proceso de negociación colectiva.
4.5	SEGUIMIENTO DEL PROCESO (presencial)	Seguimiento de realización de entregables. Resolución de dudas y socialización entre participantes.
05	CONSTRUCCIÓN DE LA ESTRATEGIA DE NEGOCIACIÓN (Virtual)	Saber cómo realizar una correcta evaluación del pliego de peticiones en sus aspectos legales, económicos y políticos. • Participar de los temas y actividades propuestas.
06	PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN (Virtual)	Reconocer e identificar todas y cada una de las etapas que componen la negociación colectiva. Reconocer todos los objetivos de cada uno de los documentos que se pueden llegar a generar en una negociación colectiva para que esta sea exitosa.
07	LO ECONÓMICO DENTRO DEL PROCESO DE NEGOCIACIÓN	Reconocer la importancia del conocimiento económico en la comisión negociadora, comprendiendo la estructura financiera de la empresa como una herramienta de poder sindical.
08	ENTREGA DE PROYECTO GRADUACIÓN (presencial)	Entrega y socialización de los proyectos de grado. Ceremonia de grado.